A SUA EQUIPE PRECISA SABER PARA ONDE TODOS ESTÃO INDO!

A SUA EQUIPE PRECISA SABER PARA ONDE TODOS ESTÃO INDO!

As pessoas precisam de uma direção, um destino, um objetivo maior a ser conquistado.

Além das metas de curto e médio prazo, para se engajar e motivar uma equipe é imprescindível um objetivo comum.

CINCO PASSOS PARA ENGAJAR SEU TIME.
1 – É preciso deixar claro a Missão, Visão e Valores da organização (pública ou privada) e ser coerente com ela.

2 – Compartilhe com a equipe o propósito da sua organização, ou seja, aquilo que dá sentido à existência dela. Reforce periodicamente o conceito, para que todos da equipe entendam e certifique-se de que concordam.

3 – Explique para todos o que a empresa faz, qual o papel da equipe nesse objetivo e qual a contribuição que se espera de cada colaborador para se atingir essa finalidade.

4 – Compartilhe quais são os Valores que a empresa e todos que fazem parte dela devem se pautar.

5 – Se tiver dúvida de que seus colaboradores não estão engajados, volte ao passo 1.

Missão, visão e valores são mais que apenas frases bonitas! Missão mostrará a essência e o porque da sua organização, a Visão mostrará onde querem chegar no futuro, e Valores é o se espera do comportamento dos colaboradores e gestores.

Engaje e motive sua equipe!

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